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海外から日本の新卒採用が奇異に見える理由――日本と欧米、まったく違う「採用」観

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 ブラック企業は、メンバーシップ型社会の仕組みや感覚をそのまま色濃く残しながら、部分的にジョブ型社会の論理をもっともらしく持ち込むことによって、不合理極まる要求を社員に押し付けようとするのです。

 本書を読むと、自分が労働の仕組みについていかに無知であったか思い知らされます。現在の雇用状況を作り出した歴史から、労働問題の現状、そして新しい雇用形態のあり方まで、細かな分析と詳しい解説で述べていきます。雇用問題に興味がある方は必読。入門書として最適な一冊です。
(新刊JP編集部)

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※本記事は、「新刊JP」より提供されたものです。

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