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6割の労働者が人事評価制度に「不公平」不満、評価者との齟齬

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正解のないWEBマガジン~wezzyより】

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Thinstock/Photo by fizkes

 総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社が6月18日、20代~60代の働く人を対象に「人事評価制度」に関するアンケート結果を発表。「あなたはお勤め先の人事評価制度に満足していますか」という質問に、24.0%が「不満」、38.3%が「どちらかというと不満」と回答し、約6割が現行の人事制度に不満を感じていることがわかった。

 不満に感じる理由の中で最も多かったのが、「評価基準が不明確」(62.8%)という項目。2番目に多かったのは「評価者の価値観や経験によってばらつきが出て、不公平だと感じる」(45.2%)で、曖昧な評価基準や評価者の評価方法への不満が大きい。

 一方で、部下やメンバーを評価する立場にある評価者を対象にした「自分が適切な評価を行えていると思いますか」という質問に、16.8%が「そう思う」、61.0%が「どちらかと言えばそう思う」と回答。実に8割近い評価者が、自身が下す評価は妥当であると考えている。評価する側とされる側に大きな齟齬が発生していることがわかる。

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