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小笠原隆夫(人事コンサルタント)

評価制度をやめる理由に共感することと、やはり使い方次第だと思うこと

最近、ある大手企業に在籍されている方から、その会社の評価制度のことを聞く機会がありました。社歴の長い、いかにも日本的な有名企業ですが、お話をうかがった方はこんなことをおっしゃっていました。「評価制度は実質的には形骸化していて、上司もきちんと仕事ぶりを見て評価していると思えない…

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広告業界の現状と未来を語る(マーケティング、経営コンサル)

10年連続減少中。なぜ書籍や雑誌は売れないのか?.
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政治学に関係するらしきもの

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短所を“直す”のではなく“行動を足していく”.
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ロバスト・ヘルスの川口

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