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小笠原隆夫(人事コンサルタント)

相変わらず「目標管理がうまくいかない」という話から

最近ときどき人事制度がらみの話を交えて講演することがあります。そんな中で「目標管理制度」は必ず出てくる話です。「目標管理制度」とは、期初に上司と合意の上で目標設定をし、期末にその達成度を評価して、その結果を処遇反映しようというもので、わりと多くの企業でおこなわれています。ただし…

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広告業界の現状と未来を語る(マーケティング、経営コンサル)

10年連続減少中。なぜ書籍や雑誌は売れないのか?.
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政治学に関係するらしきもの

7月7日は何の日.
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「とりあえず3年」と考えることのリスク.
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