ブラック転職先とグル…”悪徳”人材紹介会社に用心！

　厚生労働省の集計によると、2010年度、民間の職業紹介を通じた就職件数は11.1％増の43万人と3年ぶりに増加し、過去最高となった。

　確かに、最近では新卒が入社した途端に、転職エージェント（人材紹介会社）に登録――などという現象も、もはや当たり前になっている。

　それほど身近な存在となった人材紹介会社だが、数百社ある同業種は玉石混交。気をつけて選ばないと、痛い目に遭うこともある。

失敗を押し付けるためだけに転職させられた

　ITセールスの香山由香さん（仮名・34歳）は、”悪徳” 転職エージェントに引っかかったひとりだ。その顛末をみてみよう。

「私がダマされた人材紹介会社のHPを見ると、この不況下にもかかわらず、すごく良さそうな転職案件がズラリ。この会社は業界に凄いコネがありそうだと期待して、門戸を潜ったんです。ところが、私の目を引いたその案件は、すでにほかの誰かに決まってしまったという。仕方がなく、似たような転職先を探してもらったのですが、これが大外れ。人生計画が完全に狂いましたね」（香山さん）

　転職先のソフトウェア会社ではマネージャーとしての肩書を与えられた。初めての管理職に浮かれたのも束の間…その椅子は、半年に1回はコロコロ人が替わる”魔のポジション”だったのだ。

「まず、上司が朝っぱらから怒鳴り散らす、机を蹴る、恫喝するなんて当たり前の極端なパワハラ職場。その上、ずっと前にいた前任者とその上司が、提携する販売代理店との関係を無茶苦茶に悪化させていたため、私がひとり頑張って代理店に『買ってください』と頭を下げたところで、にっちもさっちもいかない。誰が来ても”仕組み的”に売れない部署だったのです」（同）

　私は、「売れない理由」を押し付けられるためだけに、転職したようなもの――。
香山さんはそうため息をつく。

　前任者はなぜ辞めたのか？　きちんと確認しなかった香山さんにも落ち度はあるが……。

「あの人材紹介会社の担当者が、『こんなにいい会社はない』『あなたが成長できる場はここだ』とあまりに熱心に言うもので、すっかりダマされちゃいました。ほかの部署の人に聞いた噂ですが、どうやらそのパワハラ上司と人材紹介会社の担当が結託して、上司はその担当からキックバックをもらっているらしいのです」（同）

人材紹介会社の報酬は、年収の25～35％

　人材紹介会社は、クライアント企業に人材を紹介し転職させれば、報酬として、その転職者の初年度年収の25～35％を受け取る仕組みだ。つまり、その転職者の年収が1000万円なら、報酬は250～350万円と相当デカい。