医療・健康(メディカル・ヘルスケア)のニュース

新入社員が平成生まればかりとなって早や数年。職場の「ゆとり世代」にイライラさせられることは日々少なくない。かつて「何を考えているのかわからない」と言われた”いちご世代”が、昔の大人と同じようにジェネレーションギャップを感じているのではないか。
部下の言動に対して、たまにイラつく感情をもつことも人間だから仕方がない。しかし、嫌悪感を長引かせると厄介なことになりかねない。ちょっとしたミスに「またかよ」と感じたり、「こんなこともできないのか」と口にしたり、同じ仕事内容を他の部下と比べて厳しい評価をしてしまったり……。
これらの言動は、「パワーハラスメント」の危険信号が灯っていると考えたほうがいい。