働き方改革に関するニュース

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『わたし、定時で帰ります。』が大反響…働き方改革＆残業の現実めぐり議論呼ぶ

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『わたし、定時で帰ります。』が大反響…働き方改革＆残業の現実めぐり議論呼ぶ
エンタメ
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4月から「無駄な医療」根絶の動き本格化…医師の過重労働是正、従来並み医療維持は困難

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ヘルス・ライフ
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置き去りにされる「医師の働き方改革」…医師の自己犠牲を前提に成り立つ医療の限界

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連載
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来月から年に5日有休取得させないと企業側に懲役刑も…法律で残業上限は月45時間に

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連載
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新聞紙面に滲み始めた、新聞社のコスト削減と「働き方改革」の苦労

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企業・業界
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働き方改“悪”の危険性…厚労省、医師等の一部職種に「月160時間」残業を容認か

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連載
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インフルエンザ大流行の今、死のリスクを懸けて会社に行く必要はあるのか？再考・働き方改革

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連載
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安倍政権「地方創生」、国主導で地域の実態と齟齬…外部コンサル等に“丸投げ”の実態

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ジャーナリズム
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「時給5万円」の仕事ができる人、単なる「働きアリ」で終わる人

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スキル・キャリア
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人材が逃げ出したくなる「心を冷やす会社」の3つの特徴とは？

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スキル・キャリア
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「上司の目を気にして残業」は損するだけ？短時間で成果を出す人の「断る」スキル

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スキル・キャリア
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「働きアリ」から脱出できる人の3つの特徴

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スキル・キャリア
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なぜ「働き方改革」は成功しないのか～クロスリバー社の調査から

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スキル・キャリア
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都心のタワーマンションやオフィスビルの価値がなくなる日…働き方改革→通勤不要の衝撃

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連載
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「残業を減らして生産性を上げろ！」と無茶ブリされた管理職が知るべきチームマネジメントとは

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スキル・キャリア
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会社も個人も知るべき、生産性の“上がる働き方”“上がらない働き方”の違い

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スキル・キャリア
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休むために働く？ “「ワーク・ライフ・バランス」の達人”、ヨーロッパ人の働き方とは？

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ヘルス・ライフ
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これじゃ部下が育たない！　「ダメ上司」に見られる3つの特徴

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スキル・キャリア
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“労働時間”だけでは定義できない？　「良い会社」と「悪い会社」の違い

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スキル・キャリア
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アドラー心理学に学ぶ「働き方改革」を「職場でも家庭でも幸せになる改革」に変える方法

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スキル・キャリア