人材のニュース｜ビジネスパーソン向けニュースサイトのビジネスジャーナル

どんな環境にも動じない強い組織となれる「ビジョン実現型人事評価制度」とは？

資金力で劣る中小企業が大企業と伍して戦っていくためには、一にも二にも「人材の力...

コロナ不況を突破するための第一歩、中小企業の経営理念はこうつくれ！

カネでも、モノでも大企業にかなわない中小企業がビジネスの世界で戦っていくための...

コロナ後、あなたの会社を勝ち組へと導く人事評価制度

中小企業の経営者にとって人材育成は最大の課題であり、最難関の課題でもある。特に...

コロナショックを乗り越えるための人材を育てる人事評価制度とは？

中小企業の経営者にとって人材育成は永遠の課題。経営者の考え方やビジョンを理解し...

成功体験を積んだリーダーほど「失敗」する？

激動の時代といわれる今、ビジネスで勝ち続けることは年々確実に難しくなっている。...

「責任は俺が取る」からの手のひら返し…最悪な上司の特徴

激動の時代といわれる今、ビジネスで勝ち続けることは年々確実に難しくなっている。...

部下の能力を最大限に引き出せる上司はどこを見ているのか？

激動の時代といわれる今、ビジネスで勝ち続けることは年々確実に難しくなっている。...

本物のプロフェッショナルは育てられない？本当に「使える」人材の見極め方

激動の時代といわれる今、ビジネスで勝ち続けることは年々確実に難しくなっている。...

企業側も「完全無料」！求人情報サイト登場の衝撃　人材業界の常識破壊

5月26日、インターネット転職サービスを提供するビズリーチが、クラウド型採用サ...

「リクルートは人材輩出企業」は幻想？「元トップ営業」あふれる謎、永遠の新興企業の素顔

「SUUMO」（住宅情報）、「ホットペッパー」（飲食店情報）、「タウンワーク」...

リクルート、煽り商法の限界？新たな炎上マーケ？不快広告、リクナビ騒動から検証

リクルートの「広告」が、ことごとく裏目に出ている。つい最近インターネット上でバ...

日本板硝子、グローバル化失敗の舞台裏と代償　相次ぐ事業撤退、社内混乱で人材流出も

2006年、英ピルキントン社（以下、ピル社）を買収し、「小が大を呑む」と騒がれ...

「イエスといったじゃないか!?」逆ギレ恫喝営業テクニック

「週刊東洋経済　9／15号」の大特集は『アジアで失敗しない「人の活用法」』。尖...

社員36万人「ひとつの日立」計画にグループ会社から非難囂々

世界市場で事業拡大を急ぐ日立製作所は、世界中の同社グループ会社約900社に勤め...

同業他社も呆れる…日立グローバル人材戦略の内実

日本の製造業各社がグローバルでの競争力向上のため、若手社員の海外研修を積極化し...

悪い奴＝部下は悪いまま生かして、最大限の成果を引き出せ！

私が、パナソニックで音響・映像機器などの商品企画のマネジャーだった頃、私の部下...