人材育成のニュース

NEW

芸能界の重鎮が考える「才能」が伸びる人、伸びない人の違い

 人の才能はどのように見つけ、育て、伸ばせばいいのか。  芸能マネージャー...

NEW

部下が自ら動いて成果を出すために、上司がまず理解すべきこと

 「今のチームで目標の数字を達成しなければいけない」というプレッシャーを抱...

NEW

「これは真理」人材育成に評価のある管理職のツイートが話題! 秘訣は「ぶっちゃけ期待しない」

【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】職場で役職のある立場にある人...

NEW

人材育成は「指導者の変革」から始まる スペイン・ビジャレアル流育成術

 サッカー2020-21シーズンのヨーロッパリーグを制覇したのは、スペイン...

NEW

「自律的に動き、部下を育成できる人材」づくりのために、会社は何をすべきなのか?

 自ら考え行動し、結果を出せる社員の育成。人を育てることが出来る社員の...

NEW

「トップ5%社員」はここが違う。これからの時代に評価される人材の習慣とは

 テクノロジーの発達や価値観の変化、働き方の根本から見直しの中で、「評...

NEW

セルフマネジメントできる社員を育成するために、経営者が果たすべき役割と責任とは

 企業にとって、永遠の課題ともいうべき人材育成。  企業が着実に業績を伸ば...

NEW

「会社の悪口を言う新人」の実力が伸びない本当の理由

 4月に入社してはや4ヶ月あまり。新卒社員は、そろそろ会社員生活に慣れ...

NEW

東京都教委、教師が学ぶ独自研修を実施…「先生も本当の自分を教室に持ち込むべき」

新たな時代に対応できるグローバル人材育成のために、東京都教育委員会が行なってい...

NEW

Googleの人材育成部長が語る、“生産性を上げるために必要な考え方”とは

「日本企業の方と仕事をしていると、毎日のように聞く“がんばる”。しかし、これは...

NEW

「給料が上がればモチベーションも上がる」はウソ? 待遇改善が裏目に出た企業の話

人生の時間の中で大きな比重を占めるのが仕事。それだけに、自分の仕事に満足できる...

NEW

変わり続ける人材育成 成功するための絶対的ポイントとは

時代とともに「優秀な人材」の人物像は変わる。ひと昔前であれば「既存の業務をうま...

NEW

徹底した技術者優遇と海外展開…40人でも世界トップシェア、あの中小企業の秘密

東京都江東区の下町に本社を構えるナプソンは、従業員数約40人という小規模ながら...

NEW

研修や教育で人は育たない! 中小企業に効果的な人材育成の仕組みとは?!

今も昔も、中小企業経営者の悩みは人材育成である。売上や利益でも悩むだろうが、そ...

NEW

部下の「わかりました」は信用するな 確実に伝わる指示出し3つのポイント

さっき説明したよね? しかも「わかりました」って言っていたよね? ちゃんと人の...

NEW

一生懸命に働いているのに、まったく成功に近づいている実感がないあなたへ…実践的突破法

人材育成の専門家として企業などに出入りしていると、従業員の方々から何かと相談を...

NEW

なぜ私は50歳を過ぎて、「仕事=心からやりたいこと」を実現するのができたのか?

「仕事にやりがいが感じられない」多くの人から聞く言葉だ。私自身、講演や研修でこ...

NEW

“90歳の人材コンサルタント”が語る、人を育成できる上司、育成できない上司の違い

会社に入社し、勤続年数も長くなれば、部下を持つことになる。とはいえ、まだ仕事に...

NEW

掃除の習慣化が企業変革に――掃除を社員がしている会社の業績が伸びる理由とは?

今の職場は誰が掃除をしているだろうか。業者に委託している、社員が日替わり当番で...

NEW

6連覇に導いた帝京大学ラグビー部・岩出監督が語る「勝負強さ」を作る5つの作法

受験やスポーツ、出世争いなど、私たちの生活は「勝負」によって優劣が決まることば...