「これは真理」人材育成に評価のある管理職のツイートが話題! 秘訣は「ぶっちゃけ期待しない」
【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】職場で役職のある立場にある人...
東京都教委、教師が学ぶ独自研修を実施…「先生も本当の自分を教室に持ち込むべき」
新たな時代に対応できるグローバル人材育成のために、東京都教育委員会が行なってい...
Googleの人材育成部長が語る、“生産性を上げるために必要な考え方”とは
「日本企業の方と仕事をしていると、毎日のように聞く“がんばる”。しかし、これは...
「給料が上がればモチベーションも上がる」はウソ? 待遇改善が裏目に出た企業の話
人生の時間の中で大きな比重を占めるのが仕事。それだけに、自分の仕事に満足できる...
徹底した技術者優遇と海外展開…40人でも世界トップシェア、あの中小企業の秘密
東京都江東区の下町に本社を構えるナプソンは、従業員数約40人という小規模ながら...
一生懸命に働いているのに、まったく成功に近づいている実感がないあなたへ…実践的突破法
人材育成の専門家として企業などに出入りしていると、従業員の方々から何かと相談を...
なぜ私は50歳を過ぎて、「仕事=心からやりたいこと」を実現するのができたのか?
「仕事にやりがいが感じられない」多くの人から聞く言葉だ。私自身、講演や研修でこ...
“90歳の人材コンサルタント”が語る、人を育成できる上司、育成できない上司の違い
会社に入社し、勤続年数も長くなれば、部下を持つことになる。とはいえ、まだ仕事に...
掃除の習慣化が企業変革に――掃除を社員がしている会社の業績が伸びる理由とは?
今の職場は誰が掃除をしているだろうか。業者に委託している、社員が日替わり当番で...
6連覇に導いた帝京大学ラグビー部・岩出監督が語る「勝負強さ」を作る5つの作法
受験やスポーツ、出世争いなど、私たちの生活は「勝負」によって優劣が決まることば...