新人教育のニュース

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部下のやる気を奪う上司 3つのNG発言

 言葉は人をやる気にもさせるし、人からやる気を奪うこともある。  特にリモ...

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NOが言えない若手社員の行動の裏にある3つのキーワード

 若く経験がない人が、目上の人に自分の意見を伝えるのは勇気がいる。繊細な人...

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USJをV字回復させた立役者が語る「部下をほめること」にまつわるリスク

 どんなに有能な人であっても、一人でできることには限りがある。だからこそ、...

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「会社の悪口を言う新人」の実力が伸びない本当の理由

 4月に入社してはや4ヶ月あまり。新卒社員は、そろそろ会社員生活に慣れ...

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実際にあった「ゆとり社員vs.バブル上司」の事例から学ぶ職場対立の解決法

 組織内のコンフリクト(紛争・対立)は様々な場面で起こるが、特に気を付けた...

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新時代の幕開け! 人は、AIに勝てるのか?

店頭で接客をしたり、車を自動で運転したり、AI活用の場は日々増え続けている。最...

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飲み会を断る新人に「それは生産性のある仕事ができた時に言えること」 ドS上司のキツいひと言

「ホメて育てる」が主流の今、上司や先輩から厳しく叱咤される場面は減りつつある。...

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新任マネージャーは「扱いの難しいクセモノ部下」とどう接するのが正解?

マネージャー次第でチームや部署の生産性や仕事の成果には差が出る。この春からマネ...

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メモを使った新人教育法でモンスター新入社員が劇的に変わる!?

あと少しで新年度が始まる。多くの企業に新入社員が入ってくるこの時期だが、これま...

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中国人、ベトナム人、インドネシア人にも通用している、部下に火をつけるほめ方の極意

どんなに働きかけても部下から自主的な提案があがってこない、自分も部下もがんばっ...

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部下を育てられないリーダーは「任せ方」が間違っている? 上司に必要な心構えとは

リーダーになったとき、つい自分でやったほうが早いからといって部下に仕事を任せる...

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「年上」「常識がない」「プライドが高い」…困ったオトナに仕事を教えるコツ

大人を相手に何かを教えるって難しいですよね。子どもに教える場合なら、相手は確実...

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“90歳の人材コンサルタント”が語る、人を育成できる上司、育成できない上司の違い

会社に入社し、勤続年数も長くなれば、部下を持つことになる。とはいえ、まだ仕事に...

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8.6秒バズーカーはまやねん“傲慢態度”で炎上、もし自分の部下だったらどう叱る?

6月28日に放送された『行列のできる法律相談所』(日本テレビ系)に、ゆとり世代...

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人材育成の妨げになる、部下が「一緒に仕事をしたくない」と思う上司の特徴3つ

上司にとって、若手社員や新卒社員を一人前の戦力として育てることは重要な仕事の一...

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中小企業には死活問題!? 新人やアルバイトを定着させる、世界が注目する「ほめ育マネジメント」

アルバイトを入れたけれどすぐに音信不通になった、新入社員が3日で辞めてしまった...

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「イマドキの若手社員」の潜在能力を引き出すメンタルトレーニング「SBT」とは

「人を育てる」というのはいつの時代も難しいことだが、「ゆとり世代」「さとり世代...

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従来型の研修では逆効果!? 「さとり世代」社員を即戦力に育てるヒント

あなたの職場に「さとり世代」の社員はいませんか?「非さとり世代」の人間からすれ...

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言い訳ばかり、言ったことをすぐにやらない……部下にイライラした時に言うべきセリフ

毎日を穏やかな気持ちで過ごしたいと思いつつ、日常のささいなことでついイライラし...

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アドラーに学ぶ「ほめない」「叱らない」「教えない」部下育成の心理学

「ほめない、叱らない、教えない教育」アドラー心理学による教育論を一言でいうと、...