ある社員が辞めたのをきっかけに、連鎖的に主力社員の退職が続く。新しい人を...
疲れている時やプライベートで心配事がある時など、誰にでも仕事のやる気が出...
「働き方改革」が叫ばれるなかで、働き方を変えられるかどうかはつまるところ...
仕事では責任のある大きな仕事を仕切るようになり、家庭では子育ても終盤、そ...
テレワークが普及したことで、職場の雰囲気に変化が生じることがある。また会...
【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】職場で役職のある立場にある人...
PASONAの法則は間違っていた―――。 マーケッターならば誰もが知...
「マネジャーとして会社をリードしてほしい」。そう言われ、晴れて昇進。しか...
リモートワークで上司とのコミュニケーションを不快に感じる部下が8割、部下...
社会や環境の大きな変化の中で、変わらないものがある。その一つが「仕事...
ポジティブなことは良いことだと一般に信じられているようで、「常にポジティブであ...
組織内のコンフリクト(紛争・対立)は様々な場面で起こるが、特に気を付けた...
終身雇用が過去のものとなった今、会社員の人生設計や会社での働き方も見直すべき時...
リーダーという立場にいると、部下に仕事を任せることが求められる。しかし、それは...
リーダーや管理職になったとき、どのようにチームをまとめるべきか。 チームが機能...
なかなか部下が言うことを聞かない。アドバイスをしても反応がない。自分から動いて...
「ホメて育てる」が主流の今、上司や先輩から厳しく叱咤される場面は減りつつある。...
自分の業務を進めないといけないのに、メールの返信であったり、会議が長引いてしま...
「働き方改革」が進む中で問われている、上司の“マネジメント能力”。いかに部下の...
リーダーとして部下のモチベーションについては頭を悩ませることだろう。自分本位に...
世の企業の99%以上は、業種によって基準こそ異なれ「中小企業」に数えられる。も...
このまま永遠に続くんじゃないかとすら感じられた今年の夏も終わり、すっかり季節は...
管理職や職場のリーダーと若手社員の関係は難しい。上司は部下にかける言葉に悩み、...
日本経済新聞が今年はじめに公開した「働く女性2000人意識調査」の結果で、「管...
会社員にとって、自分が会社で出世できるかどうかは一生を左右する大きな問題だ。今...
管理職として部下を育成する立場になると、多くの人が「部下が思うように動いてくれ...
今、働いている職場の雰囲気はどうだろう。今の職場で働いていて、自分自身が成長で...
あなたは出世するための具体的なプランを持っている人でしょうか。たとえば勤務先で...
マネージャー次第でチームや部署の生産性や仕事の成果には差が出る。この春からマネ...
「自分が思っている通りに周囲は動いてくれない」、「自分は頑張っているのに周囲は...
「老害」とは、世代交代がうまくいかずに時代遅れとなった組織に対して使われる言葉...
優秀なリーダーほど人に仕事を任せる――。よく聞く話だが、実際に部下に仕事を任せ...
日本企業には、「役職定年」なる不可思議な制度が存在する。大手企業の約半数がこの...
日本ほど残業が好きな国はない。「別に好きで残業しているわけじゃない!」という声...
日本の企業のうち、いわゆる「大企業」と呼ばれるのはごく一部。99%以上が「中小...
企業における上司の価値は、「自分のチームのパフォーマンスを最大化すること」と「...
日本の企業では「和をもって貴しとなす」が美徳とされている。だが、綺麗事ばかりで...
会社という組織の中で、効率良く出世していく人は、他の社員とどんなところが違うの...
なかなか人が定着せず、そのせいで思うような利益を上げられない「ダメな会社」。あ...
リーダーシップのある人というのは、揺るがない信念を持っていてブレない人というイ...
人生やビジネスで、誰かに相談される場面は多々ある。特に、ビジネスは「こうしたい...
自分の仕事をコントロールでき、働き方についても裁量がある。責任はあるが、それな...
定年退職後も「会社で偉かった自分」を忘れられず、家庭内で上司のように振る舞い、...
会社では、役職が変わると見える景色が変わる、と言われています。特に昇進した人や...