終身雇用崩壊時代に転職に成功する人は何が違う?「40歳以上」「異業種」で活躍する秘訣
大手企業の「黒字リストラ」が加速している。これは、業績が好調にもかかわらず将来...
年金受給年齢引き上げで急増? リタイアできないのに再就職もできない中高年の特徴
終身雇用制度が過去のものになりつつあり、年金制度も揺らいでいる今、自分の将来を...
成功者たちの熱いアドバイスは役立たず?スキルなしの普通の人が高収入を得る方法
人材には、社会に出る時点ですでに「自分が何をやるべきか」が明確に見えているタイ...
「終身雇用」「新卒一括採用」がイノベーションを殺す!? 家電メーカーのヤバすぎる現状
いまだ活気の戻らない日本経済。その理由についてはさまざまなことが言われているが...
なぜ無印良品は“終身雇用”にこだわる? 新卒より内部登用が多い独自の採用システム
厚生労働省の調査によれば、大学新卒者の3年以内の離職率はここ数年、だいたい3割...
解雇規制緩和、反対派が賛成派の2倍~労働市場活性化や企業の新陳代謝に期待の声も
企業の競争力向上や雇用創出のための政策として、解雇の金銭解決など、企業が社員を...
なぜ「選択と集中」は日本で失敗するのか?成功したキヤノンと武田薬品の巧妙な手法
経営理論には流行がある。2000年代に経営改革のキーワードとして「選択と集中」...