伊藤喜之「ゴン、大谷、ガンバ大阪に学ぶビジネス処世術」

引退会見を行う中山雅史氏
（「コンサドーレ札幌 HP」より）

●大谷、入団へ前向き！ダル背番号「11」＆将来メジャー支援も…日本ハム　ー　スポーツ報知（12月4日）

　営業マンはこうあるべき、と痛感させられるニュースです。ドラフト会議前から「メジャーに行きます」と表明していた大谷選手に対して、「そんなの知らん」と強行指名をした日本ハム。指名された直後、大谷選手は「日ハムに行く可能性はゼロ」と言い切っていたのに、今は「前向き」と報道されるまでに。日ハムの強行指名は賛否両論ありますが、僕たちビジネスマンもお客さんが「お前んトコの商品を買う可能性はゼロ」と言われても、ひとまずスルーして、相手が納得せざるを得ない条件を練りに練って交渉すれば、道は拓けるんじゃないか、と感じさせるニュースですね〜。

●ソフトB　寺原　7季ぶり復帰「九州の人間ですし戻りたかった」　ー　Sponichi Annex（12月4日）

　転職を迷っているみなさん。今すぐ転職しちゃいましょう！　迷う理由はない。さぁ今すぐ辞表を提出です!!!　会社なんかより、よっぽど厳しい世界のプロ野球界ですら、こんなに堂々と転職後の出戻りを認めてるんですよ〜。かつてドラフト１位で入団したピッチャーを他球団に放り出して、他球団で結果を出したら「やっぱりキミが欲しかった」と復縁を迫る。

　そう、いま会社から認められていないなら、一度会社の外に出て、結果を出せる人間になって戻ってくればいい。僕も実は今いるアライブ株式会社での扱いがひど過ぎたので、一度外に出て「結果を出してから」カムバックしました。1回ぐらいの転職歴よりも、「使えるヤツかどうか」のほうを重要視されます。「自分はもっとできるハズ」と転職を迷って悶々としているぐらいなら、自分の実力を証明するために、今すぐ脱出だ！！

●ゴン　引退表明も「未練タラタラ　バリバリになったらカムバックする」　ー　Sponichi Annex（12月4日）

　自分の上司が会社を去って行くときに「未練タラタラ」と言ってくれたら、なんか嬉しい気持ちになるのは僕だけでしょうか？　こう言うってことは、「今の仕事でやり残したことがある」か、「もっとこの会社にいたかった」のどちらかでしょう。どちらにしても、「やっと辞められる。明日からの人生が楽しみだ」と言われるより、会社に残る身としては「未練タラタラ」と言ってくれたほうが、なんか嬉しい。変にかっこつけて「やることはやった。後は頼んだぞ」と言われるよりも、ストレートに「もうちょっと仕事したかったなぁ〜」と言ってくれる上司像も、あっていいんじゃないかと思うのでした！

●「結局、選手の意識の問題でしょ」負の連鎖でJ2に沈んだガンバを検証。　ー　Number Web（12月3日）

　まさかの名門チームが2部降格です。日本代表選手（元も含む）があれだけ揃っているビッグクラブが、まさかの降格……。普通に考えて、誰がこの結果を予測したでしょうか？　今シーズンが始まる時に「今年はガンバが降格する」と言った人はおそらくゼロ。そのぐらいの確率で起きた事件です。

　この事件と同じく、ビジネスの世界も、いつ「あそこは大丈夫」と言われるブランド企業がつぶれてもおかしくない。どれだけ優秀な人が揃っていても、過去に輝かしい歴史や実績があっても、「今この瞬間の歯車が狂ってしまえば」真っ逆さまに落っこちる。弱小企業にとってはチャンス！　バカリーマンにとってもチャンス！「ありえない」が起きやすいこの時代は、たぶん、動いた人間（先手を取った人間）が勝ちますね。

　よし、動こう！