個人にとっても組織にとっても「パワハラ」は大きな問題だ。組織からしたら優秀な人材を失う可能性があり、生産性にも悪影響を及ぼす。そして個人にとってはキャリ...
毎日のようにニュースをにぎわす、パワハラ、セクハラ、SNSのトラブル、軽い法律...
静岡県を拠点とするスルガ銀行は、シェアハウス投資家への不適切融資問題が発覚するまで、「わ...
富士重工業は、魅力あるグローバルブランドへと成長していくためとして、社名を2017年4月...
日本企業の労働生産性が経済協力開発機構(OECD)加盟主要先進7カ国の中で最下位であるこ...
筆者がジョンソン・エンド・ジョンソンの社長に45歳で就任した時に、米総本社から訪日した当...
オリンパスがまた、現役社員から訴えられた。提訴したのは、1984年の入社から設計一筋で、...
前回記事『大学経営の、非常識なあきれた実態〜コスト意識なし、責任回避システム、形式主義…...
前回記事では、「側近政治」が日本企業の競争力を低下させている実態について書いたが、最近「...