三菱商事「一般職」8年ぶり復活の真意…銀行とは異なるAI時代の人事戦略

●この記事のポイント ・三菱商事が8年ぶりに一般職採用を再開。AIで事務が消える時代に、あえて「区分」を復活させた背景には、業務の高度化という現実がある。 ・商社は専門性を深める「実務スペシャリスト」を、銀行は多能工化を選択。一見逆の人事戦略は、AI時代の合理性に基づく分岐だった。 ・共通するの...