就活「禁断の書」、なぜ企業人事担当者が恐々？「女性に優しい企業」が一目瞭然

　※以下、（）内は各社の従業員に占める女性比率
　・シーボン（93.7％）
　・フェヴリナホールディングス（91.8％）
　・第一生命保険（90.8％）
　・コーセー（76.4％）
　・ピジョン（71.3％）
　・クレディセゾン（70.1％）
　・井筒屋（70.1％）
　・トレンダーズ（67.6％）
　・アインファーマシーズ（63.5％）
　・ファンケル（62.5％）
　・タビオ（61.9％）
　・日本航空（60.9％）
　・エイチ・アイ・エス（59.7％）
　・エイチ・ツー・オーリテイリング（58.％）
　・全日本空輸（54.1％）
　・セリア（53.1％）
　・キッコーマン（53.0％）
　・高島屋（52.5％）
　・良品計画（52.1％）
　・資生堂（51.4％）
　・マニー（51.2％）
　・サンリオ（51.1％）
　・アートネイチャー（49.5％）
　・三井住友トラスト・ホールディングス（49.3％）
　・三井住友フィナンシャルグループ（46.2％）
　・三菱UFJフィナンシャル・グループ（45.2％）
　・みずほフィナンシャルグループ（43.4％）

　まさに就活戦線異状アリ、である。
（文＝桔川豊／経済ジャーナリスト）