新将命「ビジネスの原理原則」ニュース一覧

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企業理念が社員に浸透した企業は、してない企業より業績が平均4倍高い経営学的理由

私は企業をざっくりと2つの型に分けて考えている。組織図はあるが「ただそれだけ」...

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ソフトバンク、孫社長の「誤算と変心」…なぜアローラ氏は梯子を外されたのか?

企業経営者、特に社長にとっての最後の通信簿は「引き際の潔さ」である、と私は考え...

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舛添要一、その腐敗した精神構造…経営者を狂わす「交際費・秘書・個室・車」特権

為政者や権力者がややもすると陥りがちな「コヒコクの陥穽」というものがある。交際...

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完璧主義という病…入念な議論や稟議、市場調査の間に、中韓台湾企業にすら敗北

ひと昔前にはやった「ドッグイヤー」という言葉がある。人間の1年は犬の7年に相当...

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鈴木セブン&アイ会長退任で考える、「妄執と錯覚と傲慢」が経営者の惨めな末期を呼ぶ

会社の経営者にとってもっとも重要かつ究極的な責務は、企業の持続可能性(サステナ...

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必ず衰退する企業の共通点…世界的優良企業元トップが明かす

「学問に王道なし(There is no royal road to lear...

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日立とIBM、存亡の危機→奇跡的回復を呼んだ破壊的改革…しがらみが企業を滅ぼす

私は多くの日本企業の改革を妨げている最大の元凶は、「しがらみ文化」であると考え...

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サラリーマンの8割を覆う「疲弊感」病…なぜあの会社の社員は「不満」がないのか

およそビジネスに携わる人なら誰でも知っている「PDCA」という略語がある。「P...

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倒産企業社長が明かす「倒産の原因」の共通点…自己中心、他人のせい、苦手なことを避ける

「八起会」(倒産110番)という会がある。企業を倒産に追い込んでしまった倒産社...

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創業1400年!世界最古の企業は日本企業だった!「長寿」を支える秘密とは?

「次の経営哲学を持つ会社がある。その名は?」という問いがある。正解はなんだろう...

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たった5%の成功企業に驚きの共通点が!60年増収のあの企業、その強さの秘密とは?

企業は、2つのタイプに大別できる。「組織図はあるが、ただそれだけ」という企業と...

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あのIT企業、残業ほぼゼロ&有給完全消化でも最高益の秘密 ちゃんと休むと報酬も?

「生産性=効果×効率」という公式がある。仕事の生産性を高めるためには、効果と効...

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橋下徹氏は一流の人か?二流、三流か?

筆者は人間、特にビジネスパーソンを3つに分類して考えている。

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松下幸之助氏の「失敗」の教訓 世襲にこだわった後継者選び

「これだけはわかってほしい。在任中、君がどんなに素晴らしい業績を挙げたとしても...

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大塚家具、不協和音は続く 信頼関係の欠如と傲慢、失敗する企業の典型例

「成功している会社はなぜ成功しているのか。成功するようにやっているからだ。失敗...

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