相原孝夫「仕事と会社の鉄則」ニュース一覧

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テレワーク・在宅勤務でも“まったくストレスを感じない”人は、何が違うのか?

リモート環境での働き方も1年を経過し、ストレスが蓄積してきている人も多いに違い...

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仕事に情熱を注ぎ過ぎるのは危険…会社と家族以外に人間関係がない人生は不幸になる

前回、「仕事に情熱を注げなくても問題ない」という話をした。仕事に情熱を注ぐこと...

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「好きなこと、情熱を注げることを仕事にしろ」を絶対に真に受けてはいけない理由

今年はコロナ禍というこれまで経験のない世界共通の災難に見舞われたまま新たな年を...

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ソフトバンク・4連勝で見えた中畑清と工藤監督のインテグリティ…巨人OB評論家との差

今年はコロナ禍により、プロ野球のシーズン開けも遅かったことで、日本シリーズも例...

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そろそろリモートワークに成功する会社(職場)の“前提条件”が見えてきた

コロナ禍でリモートワークが長引くなかで、どのような条件が揃えばリモートワークを...

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“新型うつ”、医師の間でも判断分かれる…強い他者非難・他責傾向、休職し復帰を極力後回し

今年は例年とは違ったかたちで新年度が始まったので、いわゆる“五月病”も少し違っ...

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在宅勤務“先進国”の米国、すでにリモワ廃止&オフィス勤務義務化へ回帰という現実

2020年の新年度は、思わぬ始まり方となった。ちょうど新型コロナウィルス感染の...

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なぜ織田信長は、何度も自分を裏切った松永久秀を許し続けたのか?究極の“公平な人事”

今年のNHK大河ドラマが明智光秀を主人公としたものであるということなので、年末...

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20代の頃「勘弁してくれよ」と思った上司に、30年後の今、本当に感謝している理由

企業において、上司は選べない。自分で上司を指名してその部下になることは、フリー...

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「知能の高い人」が仕事で成功できない3つの理由…知能が低くても成功する人の共通点

前回は、新入社員の早期離職の背景にある要因について述べた。今回は、学生時代に成...

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「自己実現」思想に破壊される新入社員たち…「この仕事は自分に向いていない」の根本的間違い

4月に新年度を迎え、新入社員がフレッシュな空気を運んできてくれた職場も多いに違...

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年上部下が年下上司を“くん”付け…“中高年社員ばかり”問題でこじれる職場に朗報

「年下上司・年上部下」という状況が近年多発するようになったある会社でのこと。ど...

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上司が働き方改革を頑なに拒む3つの理由…そんな上司が死ぬ間際に後悔すること

今年も夏の甲子園が熱く盛り上がった。前評判通りに優勝候補が実際に優勝するという...

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優秀な大学出身者は、なぜ会社で「うつ病」「子ども社員」になりやすいのか?

昨今は、「5月病」ならぬ「6月病」ということが多く聞かれるようになった。5月病...

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中高年、ネット上で他人攻撃が過激化のワケ…現実への欲求不満が爆発、違う他人を許せず

本コラムでは、1回目において「モンスター社員」、2回目において「子ども社員」と...

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急増する「子ども社員」が職場を壊す…公然と膨れっ面、ひたすら「待ち」状態

前回は、職場を壊す要因の一つとして、モンスター「役職定年」社員を取り上げた。今...

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モンスター「役職定年」社員が職場を壊す? 映画『マイ・インターン』が理想の姿

日本企業には、「役職定年」なる不可思議な制度が存在する。大手企業の約半数がこの...