Facebook Japanに聞く、SNSトップの秘訣と、すごい仕掛けとは？

　それから、Facebookで学んだのが「Focus on impact」。やろうとすることがたくさんあるときに、まずそれらに優先順位をつけ、優先順位の高いものから始めましょうという意味です。これも重要なことだと思いますね。

—組織の活性化や円滑なコミュニケーションのために、何かFacebook独自の取り組みなどはありますか？

中島　会社の成長とともに社員の数も増えているので、社員同士が交流を深められるような取り組みには配慮しています。例えばゲームデーを開催しています。どのような種目を行うかは国ごとに決めるのですが、チームに分かれて競い合うというものです。昨年は、シンガポールではボートレース、アメリカでは綱引きをやりました。もちろん、ほかの日系企業と同じように、忘年会など社内の懇親会も行いますよ。

–ところで、中島さんの将来の夢は何ですか？

中島　現在の仕事とまったく関係ないですが、暖かい場所で、コーヒーショップやヨガのスタジオなどを経営したいと思っています。

–ありがとうございました。
（構成＝編集部）