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年功序列が崩壊、会社のパーツ人間は不要に…“給与クライシス”に勝つサバイバル術

年功序列が崩壊、会社のパーツ人間は不要に…“給与クライシス”に勝つサバイバル術

働いた対価として会社から受け取る給与。企業によってその形態はさまざまだが、オフィスに出社してタイムカードを切り、就業時間を超えれば残業代がついて、勤続年...
2021.03.30 05:40 マネー