異色の“雑談”集団が書籍を出版～「太鼓もち」「ブスをほめる」を勧める狙いとは？

※画像:『正しい太鼓のもち方－上司を転がす35の社交辞令』著：トキオ・ナレッジ／宝島社

『正しい太鼓のもち方』『正しいブスのほめ方』（いずれも宝島社）という本が話題を集めている。

「太鼓もち」とは「人にへつらって気に入られようとする者」という、あまりよくない意味で使われる。「ブス」は言わずもがなだ。そのマイナスなイメージの言葉をあえて前面に押し出し、付き合いづらい上司、同僚などとの関係に悩むビジネスパーソンに、ユーモアを交えて「人間関係はこうやって築くべし」と教えてくれるのが上記の2冊だ。

　これらの本を執筆したトキオ・ナレッジとは、いったい何者なのだろうか？　今回は、謎に包まれた著者に迫り、執筆に至った経緯を伺った。

–「トキオ・ナレッジ」とは、どのような方々が集まっていて、どのような活動をされていらっしゃるのでしょうか？

トキオ・ナレッジ（以下、トキオ）　基本的に、利害関係ゼロの雑談仲間です。お酒が入ることもあれば、まったく入らないこともあります。弁護士、放送作家、大手メーカー工場長、デザイナー、茶人、フリーライター、シンクタンクSE、イラストレーター、カメラマン、新聞記者、ノンキャリア官僚、フリーターらで構成されています。書籍制作にあたる主なメンバー（文末にて紹介）以外は、ネタ出し、ダメ出し、ひやかし、応援、傍観、スルーなど思い思いのスタンスで参加しています。

–『正しい太鼓のもち方』『正しいブスのほめ方』は、どのような経緯で出版に至ったのでしょうか？

トキオ　これはもともと雑談の中で「それ、イチローも同じこと言ってましたよ」とか「赤が似合うなあ！」といった「言われてうれしいフレーズ」に注目が集まり、「なんでうれしいんやろか？」という雑談から、企画が動き始めました。

–出版にあたり、かなり多くのタイプの人物を研究されたようですが、どのようにネタ集めをされたのでしょうか？

トキオ　メンバーが過去に出会った人たちのステレオタイプ像をまとめました。

–それらの人物をカテゴライズする際に、かなり心理学的要素が入っていますが、専門家がいらっしゃるのでしょうか？

トキオ　特にいませんが、心理学の書籍を編集しているメンバーがいるため、影響を受けている部分もあるのもしれません。

–「コミュニケーションの取り方」をテーマとして、広くかつ優しくビジネスパーソンに提言しているように見受けられますが、現代の若者のコミュニケーションは、どのあたりに問題があるとお感じでしょうか？

トキオ　若者が特にコミュニケーションに難ありとは考えていませんが、全世代的に「思いやり」のなさがコミュニケーション不全につながっているといえます。

–その原因は、どこにあるとお考えでしょうか？　また、その対処法はありますか？

トキオ　「個人主義」といえば聞こえはよいかもしれません。けれども、やっぱり「自分さえよければそれでイイ」という考え方では、軋轢(あつれき)しか生まれません。円滑な人間関係は、相手のイイところを見つけてあげる、気づいてあげる、認めてあげる、ほめてあげることで築けます。結果、お願いを聞いてもらったり、助けてもらったりできる。「情けは人のためならず」なのです。
目上の人が相手なら、尊敬させていただき、太鼓を持たせていただくべきでしょう。