「人事評価制度があれば、従業員がやる気を出すはず」こんなことを考える経営者は、特に中小企業、ベンチャー企業に多い。『中小ベンチャー企業を壊す! 人事評価...
自分の会社に人事評価制度を導入しようと考えている経営者は多い。それはこの制度を導入するこ...
今日も残業、明日も残業。仕事は増えるけれど、残業時間は削減しろと言われる。そんな「...
資金力で劣る中小企業が大企業と伍して戦っていくためには、一にも二にも「人材の力」が不可欠...
カネでも、モノでも大企業にかなわない中小企業がビジネスの世界で戦っていくためのキーワード...
中小企業の経営者にとって人材育成は最大の課題であり、最難関の課題でもある。特に重要なのが...
中小企業の経営者にとって人材育成は永遠の課題。経営者の考え方やビジョンを理解し、その実現...
中小企業にとって社員は「人財」とも言うべき大切な存在。「ヒト」「モノ」「カネ」の「...
世界を動かす4大企業「GAFA」の一角を占め、多角的なビジネスを展開。かつて「...
組織の生産性アップのために、従業員のモチベーションアップのために、労働環境改善...
会社員として会社生活を続けていると、実に理不尽だとか不公平だという思いに駆られることが往々にしてあります。「自分の努力や成果が自分の評価に報いられていな...
モチベーションを保って仕事をするのが本当に難しい時代になった。給料が上がりにくかったり、...
高校や大学の入学試験は、基本的に学校の成績やスポーツの成績、入学試験の成績がその学校の基...