ポジティブ視点の考察で企業活動を応援、企業とともに歩む「共創型メディア」/Business Journal
人事評価の最新ニュース記事 まとめ (13件)
人事評価制度の導入が会社を壊す…社員のモチベ向上にも業績向上にも効果なく無駄
「人事評価制度があれば、従業員がやる気を出すはず」こんなことを考える経営者は、特に中小企業、ベンチャー企業に多い。『中小ベンチャー企業を壊す！ 人事評価...
人事評価制度が中小ベンチャー企業を潰す…導入しても業績も社員モチベも向上しない
自分の会社に人事評価制度を導入しようと考えている経営者は多い。それはこの制度を導入するこ...
テレワーク 評価される社員が重要視しているのは「映像」よりも「音」だった
今日も残業、明日も残業。仕事は増えるけれど、残業時間は削減しろと言われる。そんな「...
どんな環境にも動じない強い組織となれる「ビジョン実現型人事評価制度」とは？
資金力で劣る中小企業が大企業と伍して戦っていくためには、一にも二にも「人材の力」が不可欠...
コロナ不況を突破するための第一歩、中小企業の経営理念はこうつくれ！
カネでも、モノでも大企業にかなわない中小企業がビジネスの世界で戦っていくためのキーワード...
コロナ後、あなたの会社を勝ち組へと導く人事評価制度
中小企業の経営者にとって人材育成は最大の課題であり、最難関の課題でもある。特に重要なのが...
コロナショックを乗り越えるための人材を育てる人事評価制度とは？
中小企業の経営者にとって人材育成は永遠の課題。経営者の考え方やビジョンを理解し、その実現...
1000社以上を研究したコンサルが明かす、アフターコロナに取り組むべき人材育成の仕組み
中小企業にとって社員は「人財」とも言うべき大切な存在。「ヒト」「モノ」「カネ」の「...
部下が上司を評価する…Amazonの急成長を支える「限りなく公平な人事評価制度」
世界を動かす4大企業「GAFA」の一角を占め、多角的なビジネスを展開。かつて「...
人事評価制度を「権力の道具」にしようとした社長の末路
組織の生産性アップのために、従業員のモチベーションアップのために、労働環境改善...
人事評価、なぜ「自分は報われていない」と感じる？評価＝勘違いの塊、一喜一憂は無駄
会社員として会社生活を続けていると、実に理不尽だとか不公平だという思いに駆られることが往々にしてあります。「自分の努力や成果が自分の評価に報いられていな...
結果だけでなくプロセスも評価 成果主義を成功させるための2つのポイント
モチベーションを保って仕事をするのが本当に難しい時代になった。給料が上がりにくかったり、...
日ごろの些細な行動や発言に注意！ 人事担当者が明かすリストラ対象になりやすい人の傾向
高校や大学の入学試験は、基本的に学校の成績やスポーツの成績、入学試験の成績がその学校の基...
