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NEW 2023.05.05 16:34 2012.12.21 06:20
企業
ブラック企業アナリスト・新田龍「あの企業の裏側」第4回

“不祥事量産”IBMリストラ面談の恐怖「君の妻に電話する」

文＝新田龍／働き方改革総合研究所株式会社代表取締役
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　ちなみに、このような「成績下位者への退職勧告」というシステムは、外資系企業なら比較的広範にみられる光景、という印象があるかもしれない。同時に、思慮深い方ならこんな疑問を持たれることだろう。

「日系企業も外資系企業も同じ労働基準法が適用されてるのに、なぜ外資系だけ社員を簡単にクビにできるのか？」

　次回、その疑問について探っていく。

※後編へ続く

【本連載のアーカイブ】
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新田龍／働き方改革総合研究所株式会社代表取締役

新田龍／働き方改革総合研究所株式会社代表取締役

労働環境改善による企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援を手がける。労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家。厚生労働省ハラスメント対策企画委員。著書25冊。

Twitter:@nittaryo

『「伸びる社員」と「ダメ社員」の習慣』 ダメ社員を抜け出す簡単な方法 amazon_associate_logo.jpg

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