ワタミ、庄や…過労死ラインを超える長時間残業、なぜ“合法的に”横行するのか？

　過大な残業問題は、労働者側が黙っている間は解決できない。なんとかするには先述のように、残業が常態化している確かな証拠と、複数社員による申告があれば労基署は動く。実際にマクドナルド、すき家、ショップ99などでは裁判となり、結果的に1分単位で残業代の支払命令が出されているのだ。

　筆者としては、制度疲弊を起こしているシステムの改善を提起するとともに、表面的には無害な優良企業を装いながら、裏では悪質な違法行為を行っている会社をブラック企業と認定し、引き続き無慈悲に告発していく。地道にがんばる人が報われる社会を実現しなければならない。
（文＝新田 龍／ブラック企業アナリスト、ヴィベアータ代表取締役）

※同社の内情については、筆者メルマガ（vol.40,41）で詳説しているので、ぜひご覧いただきたい。

※本稿は、新田龍氏のメルマガ「ブログには書けない、大企業のブラックな実態」から抜粋したコンテンツです。

【筆者プロフィール】

●新田 龍：ブラック企業アナリスト　株式会社ヴィベアータ代表取締役
「ブラック企業ランキング」ワースト企業で事業企画、コンサルタント、新卒採用担当を歴任。日本で唯一の「ブラック企業の専門家」として、TVや各種メディアでのコメンテーター、講演、執筆実績多数。著書に「伝説の就活」・「逆転内定」シリーズ、「人生を無駄にしない会社の選び方」、「ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術」、「就活の鉄則！」など。ビジスパにて、メルマガ「ブログには書けない、大企業のブラックな実態」を配信中。

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