就活の最新ニュース記事 まとめ

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ダメなの? 内々定辞退をメールやLINEで伝えた理由2位は「相手の時間を取らない」1位は?

【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】新卒採用の面接結果において、...

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流行した就活用語ランキング、3位お祈り、2位ガクチカ、1位は学生には辛いあの略語!

【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】就職活動の一環として、近況報...

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コロナで就活難化…変わる「必要とされる人材」と「就活の対策」、“安定志向”脱却は必須

近年、大学生の就職率は好調に推移してきたが、新型コロナウイルスの影響は避けられ...

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生徒や就活生に対する性犯罪の実態…性犯罪に時効は必要か?性的同意年齢「13歳」に異論も

文部科学省の調査によると、2018年度に全国の公立小中高校などで、わいせつ行為...

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新社会人、すぐ会社を辞めないために知っておくべき「社内評価のタイムラグ」

就職みらい研究所によると、2019年12月の時点で、2020年春に卒業する大学...

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面接にプレゼンに使える! アナウンサーが教える「伝わる話し方」のコツ

 人前で話すことが苦手。途端に頭がパニックになってしまい、言葉が出てこ...

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採用でAI活用が本格化、就活の新常識…今、企業が“本当に採用したい”人材像

2019年も残りわずか。年が明ければ東京五輪イヤーとなることもあって、現在は関...

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就活、早くもAI面接が一般化…評価“精度”が劇的に向上、採用コスト&労力も削減

第一生命が2019年9月に発表した第3回「これからサラリーマン川柳」の選考結果...

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なぜ悩みが多い人のほうが、悩まない人より幸福な人生を歩めるのか?

生き方に悩んでいる人は、なんの悩みもなさそうな人を羨ましく思うかもしれない。悩...

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外資系企業も日本型「新卒一括採用」導入…欧米、エリート以外は低賃金のブラック企業就職

「新卒一括採用」は世界的に珍しい、日本特有の雇用制度だ。これまでは、経団連が定...

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普通の学生が就活始める1年前から東大&早慶大生が挑む“内定者選抜システム”

この時期に本格化する就職活動で、究極の売り手市場が続いている。株式会社ディスコ...

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ビジネスにも就活にも必須の「投資家目線」とは? 京都大学経済学部講義を書籍化

2014年に京都大学経済学部で始まった特別講義「企業価値創造と評価」は、日本を...

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安倍政権の就活ルール“強制化”は、大量に生まれた高学歴“文系”大学生の就職問題である

経団連の中西宏明会長が9月3日の記者会見で、就職説明会を3月、選考面接解禁を6...

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安倍政権、就活ルール“強制化”…企業は文系の大学生の学業を「まったく評価していない」

経団連の中西宏明会長が9月3日の記者会見で、就職説明会を3月、選考面接解禁を6...

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就活学生、残業月40時間以下が最低条件…その「本当の理由」が極めて先見的

売り手市場といわれる就活戦線。ミレニアル世代をひきつける会社はどんな会社なのか...

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採用・就職活動の現場ですべきアピールとは? 採用代行企業のプロに聞いてみた

採用・就職活動の現場で、人事のプロたちは学生たちのどんなところを見ているのか。...

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就活、人事担当者の覆面座談会…常識化する「二重選考」「インターン採用」の実態

2018年卒学生の採用は大企業がほぼ終了し、中堅・中小企業に移り始めている。今...

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知らなきゃ恥!? 新社会人にありがちなビジネスメールのNG事例

大学四年生にとっては、今は最後の春休みの真っ只中。これが終わればいよいよ新社会...

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元・日本マイクロソフト役員が語る キャリアアップし続けるために自問自答すべきこと

これからの職業人生、安定よりも上昇を求めたい。そんな就活生にとって、実際にキャ...

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就活の学歴差別は当然である…学歴によって基礎学力に大きな差、だが必須ではない

経営コンサルタント(自称)のショーン・マクアードル川上氏が、これでもかというほ...

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確実に脳を鍛えるなら運動が一番!? 「体育会系はバカばっかり!」とは言えなくなる時代

「体育会系は騒ぐバカばっかり。なのに、就職先がいいのはなんでだろう?」中高時代...

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就活見直しで学生を大混乱に陥れた安倍首相・経団連の罪 また中途半端な変更で学生犠牲

日本経済団体連合会(経団連)は、わずか1年で方針転換し、就活(新卒学生の採用活...

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採用担当はここを見ている! 就活生が知りたい「本当に面接官が見ていること」の正体

2016年卒の学生の新卒採用、今年度から就職活動の開始時期が後ろ倒しになったた...

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人事採用担当なら知っておきたい、採用のミスマッチを防ぐ「理想的な面接の流れ」とは

「働きたいのに、働けない」人がいるいっぽうで、「採りたい人を採れない」と悩む企...

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40年間安定成長する企業の創業者が語る、「今、本当に求める人材」とは

会社を継続・発展させるために、人材育成の重要性を否定する人はいないはずだ。必要...

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採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか?禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか

新学期になって大学のキャンパスに行ってみると、リクルートスーツに身を包んだ就職...

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大・社外取締役時代到来で一大ビジネス?3千人・3百億円市場創出、早くも争奪戦

「社外取締役」が人材ビジネス化し、活況を呈している――。金融庁(細溝清史長官)...

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知名度はアテにならない!? 自衛したい就活生のための“ブラック企業の見分け方”

就職活動の真っただ中のこの季節。就活生のみなさんは、説明会に行ったりOB訪問を...

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付け焼き刃の準備を見抜く! 企業が学生の「本性」を見破るための具体的ポイントとは

これから就職活動がいよいよ本格化する時期ということで、今大学三年生の人はその準...

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東大生なのに就活に失敗する人、三流大から一流企業に入る人、それぞれのパターン

今年も就職活動の季節がやってきました。就職活動といえば、大学生にとっての一大イ...

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まやかしの就職情報サイト~自動的に学歴選別、偏った企業情報…透ける企業の本音

学生の就職活動に明るい兆しが見えてきています。厚生労働、文部科学両省の発表によ...

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就活シーズン本格化、解くべき3つの誤解と、今年の特徴〜学歴選別、競争率の実態は?

大手企業による、2015年3月に卒業する大学生の採用活動が、明日12月1日に解...

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就活面接、受かる1割の学生の共通点とは?バイト、サークルの話はNG、無意味なES

就職活動をする学生の、企業へのエントリーシートに書かれている物語には、一定のパ...

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就活後ろ倒しで、学歴偏重が強まるワケ~学歴フィルターによる学生ふるい落としの実態

経団連が、政府から要請のあった「採用選考活動の開始時期の後ろ倒し」の対応として...

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学歴選別強まる就活の裏側~中位大学以下はエントリーすらできない?

「週刊東洋経済」(東洋経済新報社/10月12日)は「親子も知らない 新常識 今...

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就職に強い大学に異変?理系女子争奪戦、早稲田大に圧勝の慶應、法学部凋落…

「週刊ダイヤモンド」(ダイヤモンド社/10月12日号)は「大学徹底比較 就職に...

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就活採用“ユニーク化”の背景〜逆指名、遊び、合宿、顔診断、リクルーター制復活…

「ぜひ、わが社の面接を受けていただきたい」就職活動中の学生宛に、会社の人事部か...

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就活後ろ倒し、どう対応?大学&就活否定論からの決別、抜け道活用…企業と大学への提言

今回は大学新卒の就職活動(就活)時期後ろ倒しシリーズの5回目、最終回として、す...

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就活後ろ倒し、外資やベンチャーは得で、中小企業は損?抜け道多く、有名無実化懸念も

7月8日、日本経済団体連合会(経団連)は、企業の採用ルールを改定し、大学新卒の...

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就活後ろ倒し、損/得する学生は?「学業は就活に無意味」はウソ?失敗避ける対策も

今回は、実施が検討されている大学新卒の就職活動後ろ倒しにより、損する、もしく得...

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就活時期後ろ倒し、得/損する大学…慶応は得で、早・上智は損?

今回は就活後ろ倒しで得する大学、損する大学がテーマです。これまで就活後ろ倒しを...

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大学新卒の就活時期後ろ倒し、学生と企業への影響は?学業阻害、採用実数減の懸念も

今回からこちらで就職活動(就活)や大学関連の連載を始めました石渡です。タイトル...

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楽天・三木谷、薬ネット販売解禁推進の一方、なぜ通信国有化賛成?政商化懸念の声も

「三木谷君は、もはや政商だな」経済界からは、そんな声が聞こえてくる。三木谷浩史...

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生涯賃金で約3億の差を生むのに、就活塾ビジネスはなぜ大きくならない?

もし若者をターゲットに予備校と就活塾のどちらかを新規ビジネスとして始めるならば...

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自己分析の結論がいつも「カス」……“就活あるある”で辛い就職活動を笑い飛ばせ!?

電車の中で疲れ果てた中年サラリーマンを見かけると「こうはなりたくない」と思って...

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すでに本屋ではない! Amazonで一番売れてるのはお米!?

「週刊ダイヤモンド 12/1号」の特集は『今、入るべき会社 就活親子の大誤解』...

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「え…それだけ?」リクルート求人“ひとがら登録”のメリット

バナナマンがやっていたリクルートの求人サイト「はたらいく」のCMを見たからであ...

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