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採用の最新ニュース記事 まとめ (61件)
「富山出身者は採用しない」発言で波紋、東京出身社長の「ご経歴」
富山市で創業し、富山市に本社を置く東京証券取引所第1部上場の総合機械メーカー、不二越の本間博夫会長が「富山生まれの人は閉鎖的な考え方が強いから採らない」...
インターンのまやかし…ただのブラックバイト＆学生搾取が横行、無給で社員と同じ労働を強制
学生が在学中に企業で就業体験を積める「インターンシップ」を実施する企業が増えている。日本...
某大手企業、障害のある社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも
本連載前回記事では、障害者雇用の枠で大手企業B社に入社したAさんが、職場でハラスメント的...
就活生たちの危険な勘違い！脱「学歴」採用、こんなに進行していた！なぜ大企業でも？
日本経済団体連合会（経団連）が定めた採用活動の選考解禁日である6月1日が過ぎ、今年度もい...
採用募集の「魅力的な」労働条件は嘘だらけ！まったく想定外の就労条件で働くハメに…
来春卒業予定の大学生らに対する日本経済団体連合会（経団連）加盟企業の面接選考が6月1日に...
採用面接で嘘をついて入社、バレると解雇や損害賠償！結婚前の嘘、バレても離婚は困難？
今年3月、ショーンKこと経営コンサルタントのショーン・マクアードル川上氏の学歴・職歴・業...
ブス・チビ・家庭環境複雑な女子は採用不可…紀伊國屋書店、過去に強烈な採用差別基準！
ユーミンこと松任谷（旧姓：荒井）由実の楽曲をモチーフにしたテレビドラマ『“青の時代”名曲...
絶望の介護業界…平均給与が全産業平均より10万低、重労働＆職場ギスギスで若者不足深刻
安倍晋三政権が打ち出した「介護離職ゼロ」が現状では砂上の楼閣にすぎないことは、介護事業者...
人事担当の戦略が採用失敗を招く！ 「良い人を確実に採用する」ためのポイント
「良い人がいれば、すぐにでも採りたい」。そう思いながらも、なかなか応募が来なかったり、あ...
採用担当はここを見ている！ 就活生が知りたい「本当に面接官が見ていること」の正体
2016年卒の学生の新卒採用、今年度から就職活動の開始時期が後ろ倒しになったため、8月1...
スタジオアリスが実践する、辞めていった従業員に「また働きたい」と思わせる仕組み
辞められたら困るスタッフが近々、退職することが決定。でも、その辞めたスタッフの後任を任せられそうな人がなかなか見つからない。そんな悩みを抱える人事担当は...
人事採用担当なら知っておきたい、採用のミスマッチを防ぐ「理想的な面接の流れ」とは
「働きたいのに、働けない」人がいるいっぽうで、「採りたい人を採れない」と悩む企業がある。...
日本の生産年齢人口減少で究極の「売り手市場」に……人材採用の最前線をセブン-イレブンから学ぶ
「時給を上げても応募がこない」「学生が減ってバイトが集まらない」「求人難から店舗が閉鎖へ...
学歴も頭も良いのに、面接で落ちる人…「入社後にやりたいことは？」への落ちる回答
「入社後に、あなたがやりたいこと、実現したいことはなんですか？」――新卒入社でも中途入社...
採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか？禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか
新学期になって大学のキャンパスに行ってみると、リクルートスーツに身を包んだ就職活動中の学...
就活タブー「顔採用」はやっぱりあった？その実態とは 「リクルート整形」する学生たち
「ある派遣会社は、登録者の容姿をランク付けしていて、受付業務にはランクの高い人を派遣して...
転職サイト、エージェント…間違いだらけの転職・採用活動 注目の“直接採用”とは
企業の採用担当者の間で、転職を検討している人へのDM（ダイレクトメール）は役に立たないこ...
難しい“優秀な人材獲得”問題 リーズナブルに解雇できる仕組み必要 新卒一括採用は愚行
経済界の単なる申し合わせにすぎないが、2016年度の大学卒業予定者から採用活動の時期が繰...
就活、最終面接に進む7割が女子？優秀で採用したい学生は女子ばかり？内定は男女半々の謎
経団連が2016年春に大学卒業予定者の就職活動スケジュールを大幅に改編したガイドラインを...
体育会系はやっぱり優秀？新卒採用で優遇の理由 学業重視採用の勝ち抜き方
新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。これからこの動きは間違いなく...
