採用の最新ニュース記事 まとめ

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ビジネスに役立つ多彩なオンライン動画を提供!DX、AI、ウェブ、採用、プログラミング

ビジネスに役立つさまざまなオンライン動画を提供するサイト「Business W...

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実は不況の時こそ転職すべき?ワンランク上の会社の採用を勝ち取る方法&勝ち組の条件

みなさん、こんにちは。元グラフィックデザイナーのブランディング専門家・松下一功...

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組織の成長に不可欠「チームプレーができる人」の3つの要素とは?

 優れた「エース」が一人いる組織よりも、各セクションが「チーム」として...

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真のポテンシャルを見極める「眼」を持てば、経営戦略を実現する人事が動き出す

「せっかくいい“人財”を採用できたのに、現場のマネジメントに潰されてし...

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先行き不透明な就職活動・企業の採用活動はどうなるのか?Web面接&内定取り消しの実態

新型コロナウイルスの感染拡大は、学生の就職活動や企業の採用活動にも多大な影響を...

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終身雇用崩壊時代に転職に成功する人は何が違う?「40歳以上」「異業種」で活躍する秘訣

大手企業の「黒字リストラ」が加速している。これは、業績が好調にもかかわらず将来...

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変化する就活戦線で人気拡大中の人材紹介サービスとは?ミスマッチを防ぐ秘密

就活シーンに大きな変化が訪れている。大学新卒の場合、十数年前までは3年生の年度...

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コンサル業界転職支援のプロが教える、面接で絶対に準備すべき“5つの質問”と答え方

昨今、日本国内の各業界では不況が叫ばれており、業績が低迷している業界・会社も多...

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社員が辞めるのは悪ではない…無理に雇用継続で会社&社員双方の“サンクコスト”拡大

人手不足時代、採用難時代が続いていることもあり、人を採ることに限界を感じたさま...

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会社員生活、15年延び75歳までに?50~60代でも新スキル習得は必須

これからの日本の経済・社会は少子高齢化を乗り越えるべく、定年延長・通年採用・中...

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なぜ部下の教育を頑張れば頑張るほど育たないのか…「盗んで学べ」が意外に効果的なワケ

少子化が根本的な理由である「採用難時代」が続いています。そのため企業の中には「...

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なぜ人が入らない? 採用に失敗する5つの理由

 近年、売り手市場となっている新卒採用。特に中小企業は採用に苦労してい...

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「給料が上がればモチベーションも上がる」はウソ? 待遇改善が裏目に出た企業の話

人生の時間の中で大きな比重を占めるのが仕事。それだけに、自分の仕事に満足できる...

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人材が逃げ出したくなる「心を冷やす会社」の3つの特徴とは?

企業にとって「人手不足」はすぐに解決すべき問題の一つ。しかし、手を打ってもなか...

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私の会社が「人材採用」で失敗して崩壊した理由

以前、本連載記事『ダメ上司だった私だから知っている、部下にやってはいけないこと...

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社員の「待遇改善」を後回しにしてはいけない! 定着率96%を誇る 社員が辞めない会社のつくり方とは?

会社で最も重要なリソースは何か。それは、設備でもお金でもなく「人」だろう。比較...

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人事部も知らない、離職率が低い会社の共通点

就職活動で嫌われる会社は「ワンマン社長」「精神的ストレスが多い」――。12月1...

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就活生は企業のどこを見ているのか?嫌われる企業の共通点

リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」は毎年、卒業予定の大学生・大学...

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【求人】「月刊サイゾー」編集アシスタント募集

株式会社サイゾーでは現在、「月刊サイゾー」編集部の編集アシスタントを募集してお...

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「富山出身者は採用しない」発言で波紋、東京出身社長の「ご経歴」

富山市で創業し、富山市に本社を置く東京証券取引所第1部上場の総合機械メーカー、...

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インターンのまやかし…ただのブラックバイト&学生搾取が横行、無給で社員と同じ労働を強制

学生が在学中に企業で就業体験を積める「インターンシップ」を実施する企業が増えて...

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某大手企業、障害のある社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも

本連載前回記事では、障害者雇用の枠で大手企業B社に入社したAさんが、職場でハラ...

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就活生たちの危険な勘違い!脱「学歴」採用、こんなに進行していた!なぜ大企業でも?

日本経済団体連合会(経団連)が定めた採用活動の選考解禁日である6月1日が過ぎ、...

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採用募集の「魅力的な」労働条件は嘘だらけ!まったく想定外の就労条件で働くハメに…

来春卒業予定の大学生らに対する日本経済団体連合会(経団連)加盟企業の面接選考が...

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採用面接で嘘をついて入社、バレると解雇や損害賠償!結婚前の嘘、バレても離婚は困難?

今年3月、ショーンKこと経営コンサルタントのショーン・マクアードル川上氏の学歴...

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ブス・チビ・家庭環境複雑な女子は採用不可…紀伊國屋書店、過去に強烈な採用差別基準!

ユーミンこと松任谷(旧姓:荒井)由実の楽曲をモチーフにしたテレビドラマ『“青の...

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絶望の介護業界…平均給与が全産業平均より10万低、重労働&職場ギスギスで若者不足深刻

安倍晋三政権が打ち出した「介護離職ゼロ」が現状では砂上の楼閣にすぎないことは、...

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人事担当の戦略が採用失敗を招く! 「良い人を確実に採用する」ためのポイント

「良い人がいれば、すぐにでも採りたい」。そう思いながらも、なかなか応募が来なか...

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採用担当はここを見ている! 就活生が知りたい「本当に面接官が見ていること」の正体

2016年卒の学生の新卒採用、今年度から就職活動の開始時期が後ろ倒しになったた...

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スタジオアリスが実践する、辞めていった従業員に「また働きたい」と思わせる仕組み

辞められたら困るスタッフが近々、退職することが決定。でも、その辞めたスタッフの...

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人事採用担当なら知っておきたい、採用のミスマッチを防ぐ「理想的な面接の流れ」とは

「働きたいのに、働けない」人がいるいっぽうで、「採りたい人を採れない」と悩む企...

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日本の生産年齢人口減少で究極の「売り手市場」に……人材採用の最前線をセブン-イレブンから学ぶ

「時給を上げても応募がこない」「学生が減ってバイトが集まらない」「求人難から店...

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学歴も頭も良いのに、面接で落ちる人…「入社後にやりたいことは?」への落ちる回答

「入社後に、あなたがやりたいこと、実現したいことはなんですか?」――新卒入社で...

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採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか?禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか

新学期になって大学のキャンパスに行ってみると、リクルートスーツに身を包んだ就職...

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就活タブー「顔採用」はやっぱりあった?その実態とは 「リクルート整形」する学生たち

「ある派遣会社は、登録者の容姿をランク付けしていて、受付業務にはランクの高い人...

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転職サイト、エージェント…間違いだらけの転職・採用活動 注目の“直接採用”とは

企業の採用担当者の間で、転職を検討している人へのDM(ダイレクトメール)は役に...

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難しい“優秀な人材獲得”問題 リーズナブルに解雇できる仕組み必要 新卒一括採用は愚行

経済界の単なる申し合わせにすぎないが、2016年度の大学卒業予定者から採用活動...

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就活、最終面接に進む7割が女子?優秀で採用したい学生は女子ばかり?内定は男女半々の謎

経団連が2016年春に大学卒業予定者の就職活動スケジュールを大幅に改編したガイ...

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ブラック企業が戦々恐々? リアルな声にあふれる新卒向け就職活動支援サイト「就活ノート」がオープン

SEOなどWEBマーケティングコンサルティングで急成長中のヴァンテージマネジメ...

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体育会系はやっぱり優秀?新卒採用で優遇の理由 学業重視採用の勝ち抜き方

新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。これからこの動きは...

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就活後ろ倒し骨抜きか インターンシップとリクルーターによる“青田買い”急増の実態

2016年卒の学生の争奪戦が早くも始まっている。といっても会社説明会や就活サイ...

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時給アップより効果的!? 勝手に良い人材が集まる職場が実行している「ほめる」技術

最近、“ブラック企業”と呼ばれる企業からアルバイトが離職し、チェーン店の一部が...

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「学歴は関係ない」は暴論? 公平を謳う企業の採用に潜む、隠れた学歴差別の罠

「申し訳ないですが、あなたの大学からウチの会社を受けることはできません」新卒採...

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即戦力採用時代突入 大学時代に何を成すべき?入社してはいけない企業の見抜き方

終身雇用はすでに崩壊プロセスにあり、新卒一括採用もやがて崩れるだろうというのは...

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知名度はアテにならない!? 自衛したい就活生のための“ブラック企業の見分け方”

就職活動の真っただ中のこの季節。就活生のみなさんは、説明会に行ったりOB訪問を...

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付け焼き刃の準備を見抜く! 企業が学生の「本性」を見破るための具体的ポイントとは

これから就職活動がいよいよ本格化する時期ということで、今大学三年生の人はその準...

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学歴選別志向強まる新卒採用、企業の採用支援手掛ける“異色の”学生ベンチャーが話題に

昨年12月1日、大手企業の新卒採用活動(15年春入社)が事実上解禁となり、就活...

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就活シーズン本格化、解くべき3つの誤解と、今年の特徴〜学歴選別、競争率の実態は?

大手企業による、2015年3月に卒業する大学生の採用活動が、明日12月1日に解...

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「就職のミスマッチ増」のウソ~自社をブラック批判する社員の勘違いとは?

就職活動をしたことがあれば、誰もが感じる矛盾が新卒採用には存在します。学生側が...

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