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就活の最新ニュース記事 まとめ (46件)
就活見直しで学生を大混乱に陥れた安倍首相・経団連の罪 また中途半端な変更で学生犠牲
日本経済団体連合会（経団連）は、わずか1年で方針転換し、就活（新卒学生の採用活動）ルールを再び見直すことを決めた。背景にあるのは、経団連非加盟の外資系企...
採用担当はここを見ている！ 就活生が知りたい「本当に面接官が見ていること」の正体
2016年卒の学生の新卒採用、今年度から就職活動の開始時期が後ろ倒しになったため、8月1...
人事採用担当なら知っておきたい、採用のミスマッチを防ぐ「理想的な面接の流れ」とは
「働きたいのに、働けない」人がいるいっぽうで、「採りたい人を採れない」と悩む企業がある。...
40年間安定成長する企業の創業者が語る、「今、本当に求める人材」とは
会社を継続・発展させるために、人材育成の重要性を否定する人はいないはずだ。必要な時に必要...
採用の面接官は、どこをみて何を考えているのか？禁断の必勝法 何をどう訴えるべきか
新学期になって大学のキャンパスに行ってみると、リクルートスーツに身を包んだ就職活動中の学...
大・社外取締役時代到来で一大ビジネス？3千人・3百億円市場創出、早くも争奪戦
「社外取締役」が人材ビジネス化し、活況を呈している――。金融庁（細溝清史長官）と東京証券...
知名度はアテにならない!? 自衛したい就活生のための“ブラック企業の見分け方”
就職活動の真っただ中のこの季節。就活生のみなさんは、説明会に行ったりOB訪問をしたりエン...
付け焼き刃の準備を見抜く！ 企業が学生の「本性」を見破るための具体的ポイントとは
これから就職活動がいよいよ本格化する時期ということで、今大学三年生の人はその準備に追われ...
東大生なのに就活に失敗する人、三流大から一流企業に入る人、それぞれのパターン
今年も就職活動の季節がやってきました。就職活動といえば、大学生にとっての一大イベント。悲...
まやかしの就職情報サイト～自動的に学歴選別、偏った企業情報…透ける企業の本音
学生の就職活動に明るい兆しが見えてきています。厚生労働、文部科学両省の発表によると、来春...
就活シーズン本格化、解くべき3つの誤解と、今年の特徴〜学歴選別、競争率の実態は？
大手企業による、2015年3月に卒業する大学生の採用活動が、明日12月1日に解禁される。各企業は自社ホームページや「リクナビ」「マイナビ」といった求人サ...
就活面接、受かる1割の学生の共通点とは？バイト、サークルの話はNG、無意味なES
就職活動をする学生の、企業へのエントリーシートに書かれている物語には、一定のパターンと傾...
就活後ろ倒しで、学歴偏重が強まるワケ～学歴フィルターによる学生ふるい落としの実態
経団連が、政府から要請のあった「採用選考活動の開始時期の後ろ倒し」の対応として、「採用選...
学歴選別強まる就活の裏側～中位大学以下はエントリーすらできない？
「週刊東洋経済」（東洋経済新報社／10月12日）は「親子も知らない 新常識 今、始めなき...
就職に強い大学に異変？理系女子争奪戦、早稲田大に圧勝の慶應、法学部凋落…
「週刊ダイヤモンド」（ダイヤモンド社／10月12日号）は「大学徹底比較 就職に強い学部・...
就活採用“ユニーク化”の背景〜逆指名、遊び、合宿、顔診断、リクルーター制復活…
「ぜひ、わが社の面接を受けていただきたい」就職活動中の学生宛に、会社の人事部からそんなオ...
就活後ろ倒し、どう対応？大学＆就活否定論からの決別、抜け道活用…企業と大学への提言
今回は大学新卒の就職活動（就活）時期後ろ倒しシリーズの5回目、最終回として、すぐにでもで...
就活後ろ倒し、外資やベンチャーは得で、中小企業は損？抜け道多く、有名無実化懸念も
7月8日、日本経済団体連合会（経団連）は、企業の採用ルールを改定し、大学新卒の就職活動を...
就活後ろ倒し、損／得する学生は？「学業は就活に無意味」はウソ？失敗避ける対策も
今回は、実施が検討されている大学新卒の就職活動後ろ倒しにより、損する、もしく得するのはど...
就活時期後ろ倒し、得／損する大学…慶応は得で、早・上智は損？
今回は就活後ろ倒しで得する大学、損する大学がテーマです。これまで就活後ろ倒しを取り上げて...
