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日産、1万人超削減、経営危機再び…ゴーン時代の“値引き依存”戦略で経営ボロボロ

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企業・業界
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富士通、2850人リストラ…「終身雇用終了」宣言で上場企業の人員削減に拍車

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スキル・キャリア
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日産ゴーン、4万人リストラの一方で年報酬20億円…ルノーが日産から計1兆円を収奪

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企業・業界
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ルネサスの経営は狂っている…相乗効果なき巨額買収を繰り返す、呉CEOに疑問広がる

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連載
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富士通、間接部門5千人を営業・SE等に異動…大企業の間接部門に「大リストラ」の嵐

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企業・業界
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ルネサス、巨額買収に失敗の懸念…効果が不透明、サムスンとの規模拡大競争の危うさ

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企業・業界
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AI失業時代突入…10年後に国民の4割が年収120万円に、リアルに今すべきこと

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奈良学園大学、学部再編失敗で教員一斉強制解雇…学部新設で虚偽申請も

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三越伊勢丹、「大量バブル入社組」の人件費が経営圧迫…約1千人削減計画も失敗の様相

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企業・業界
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NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅

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リコーの危機…8千人削減でも巨額赤字、「複合機メーカー」モデル崩壊、脱却策見えず

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企業・業界
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急増する「子ども社員」が職場を壊す…公然と膨れっ面、ひたすら「待ち」状態

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リコー、危機深まる…将来戦略なき「ひたすらリストラ」、株価はジェットコースター状態

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企業・業界
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東芝、「銀行家」新会長就任で露呈した「深刻な状況」

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企業・業界
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三越伊勢丹、200億円かけて1000人クビ切る前にまず…

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「人件費に潰される」三越伊勢丹が王者陥落…社員半数が管理職の異常体質、前社長を完全否定

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「貯金」礼賛ブームのまやかし…「楽しい人生」喪失の愚かさ、節約せずお金が貯まる法則

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部下のリストラ、ミスの報告……「残念な知らせ」を上手に行う4つのポイント

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大塚家具、内部崩壊の実態を暴露…久美子社長を見限った社員が続々退職、常連客離れ深刻

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「もっとも倫理的な企業」リコー、不正会計発覚で巨額損失、1万人リストラ失敗で逆に社員増加

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「ソニー復活」は、まやかしか…成長事業切り捨てのリストラ完了宣言、「稼ぐ力」消失懸念広まる

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飛ぶように売れていたバーバリーを失った三陽商会、深刻な事態突入…大量リストラ＆閉店

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第一三共、退職金6千万でリストラに続き、部課長一斉削減策…巨額買収で7年空費、巨額減損

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ワーナーの一斉リストラ、執拗な退職勧奨工作を元社員が告発…突然の解雇、審判を申立

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ワーナーミュージックのリストラ、元社員が不当解雇訴え提訴…交渉中に突然解雇

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70歳まで現役時代、会社の人事権に振り回されるのは危険！嫌な上司との究極の付き合い方

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シャープ、深刻な本当の病状…7千人削減は必要最低条件、一事業除く全事業売却も

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会社は巧妙にあなたの人生を壊そうとしている!? 巧妙化するリストラの手口

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30代の平均貯金額は380万円…年収3百万でも無理せず2千万貯金する方法

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シャープ、鴻海による救済頓挫か…経営陣、救済される側の感覚欠落で身勝手な要求列挙

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