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日本企業、“社員の主体性重視”という欺瞞…社員への「協調性」強制と責任転嫁に利用

日本企業、“社員の主体性重視”という欺瞞…社員への「協調性」強制と責任転嫁に利用

経団連が毎年行っている調査の一つに「新卒採用に関するアンケート調査」というものがあり、そのなかの項目に「選考時に重視する要素」というものがあります。昨年...
2019.09.03 11:30 キャリア