ワタミ、なぜブラック批判の矢面？批判弱まるユニクロとの明暗分けた、情報開示の姿勢

ワタミ本社（「Wikipedia」より／Rsa）

　「ブラック企業アナリスト」として、テレビ番組『ホンマでっか!?TV』(フジテレビ系)、「週刊SPA！」（扶桑社）などでもお馴染みの新田龍氏。計100社以上の人事／採用戦略に携わり、数多くの企業の裏を知り尽くした新田氏が、かえって根本的な問題解決の先送りにつながりかねない、噛み合わないブラック企業をめぐる議論を整理します。　

　前回記事『ワタミにユニクロ…短絡的なブラック企業批判が問題を延命？社員や客が加担も』では「ワタミやユニクロ（運営元：ファーストリテイリング）など、目立つ企業だけをブラックだと叩いて溜飲を下げている、脊髄反射な人たち」を批判したわけだが、もちろん批判される側にもそれなりの理由はある。その中で、どうもワタミばかりが批判の矢面に立たされているようで、多少気の毒な感じもするが、今回はそうなってしまう理由について解き明かしていこう。

　昨年8月、労働問題に取り組む弁護士や大学教授、労働組合関係者らが主催する、日本におけるブラック企業の頂点を決めるイベント「ブラック企業大賞 2013」の授賞式が開催された。その「大賞」と「一般投票賞」を受賞したのは、大方の予想通りワタミであった。

　「ブラック企業大賞唯一の2年連続ノミネート」
　「一般参加のWeb投票では70％がワタミを選ぶ」

など不本意な記録更新のオマケつきである。また、ほぼ同時期に

　「入社2カ月で社員が過労自殺」
　「グループの介護施設利用者が死亡する事故が複数発生」
　「共産党が参院選の選挙演説でワタミを公然と批判」

など、いろいろと印象的な出来事が重なったこともあり、ワタミはすっかりブラック企業の代名詞としてのイメージが定着してしまったようだ。

　しかし「ブラック企業の代名詞」といえばユニクロもよく取り沙汰されていたし、インターネット掲示板「2ちゃんねる」の「ブラック企業ランキング」では長年、居酒屋チェーンの「白木屋」などを運営するモンテローザが上位に居座り、ほかにも数多くの企業が名を連ねている。なぜその中で、ワタミばかりがこれほどまでに叩かれるのだろうか。

　理由はいろいろあるが、ポイントのひとつに「情報開示のスタンス」があると考えられる。この点は、ブラック企業と評されているその他多数の会社や、風評被害に苦しんでいる企業にとっても参考になるはずだ。

　「情報開示のスタンス」の差が最もよく現れたのは、昨年4月に「日経ビジネス」（日経BP社）で組まれた特集『それをやったら「ブラック企業」』における、ユニクロとワタミの両経営者へのインタビューだろう。

　「ブラック批判」に関するインタビューだから、普通ならあまり受けたくはないテーマだが、両社は取材を受け、その内容をまとめた記事は、結果として炎上にも近い反響を呼んだ。

　【対象記事】
　・ユニクロ：『甘やかして、世界で勝てるのか』
　　（http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246495/）
　・ワタミ：『我々の離職率は高くない』
　　（http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/）

　興味深いのはそのあとだ。不思議なことに、ユニクロへのブラック批判は少しずつ減っていったが、ワタミへの批判はむしろエスカレートし、いまだに根強く続いているのである。