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働き方改革の最新ニュース記事 まとめ (69件)
職場の「気まずい空気」の正体…一瞬で人間関係を良くする簡単な方法
2018年は政府主導で、まずは労働時間の短縮や休暇の取りやすさなどの改革が推進されてきました。ただ、働く人のストレス研究では、ストレスの要因として「職場...
厚労省、医師の残業時間上限を「過労死ラインの2倍」案…生活習慣病患者の増加も要因
医師の働き方改革に関する検討会は、去る3月28日に「地域医療」を担う勤務医と研修医らの残...
4月から「無駄な医療」根絶の動き本格化…医師の過重労働是正、従来並み医療維持は困難
私は3月に『続 ムダな医療』（日経BP社／以下、「本書」という）を上梓しました。5月、日...
置き去りにされる「医師の働き方改革」…医師の自己犠牲を前提に成り立つ医療の限界
働き方改革により本年4月からは、労働者の残業時間に制限が設けられたり、企業によっては社員...
来月から年に5日有休取得させないと企業側に懲役刑も…法律で残業上限は月45時間に
平成最後の4月がやってくる。新年度スタートのこの時期、毎年さまざまな新制度が導入されるが...
新聞紙面に滲み始めた、新聞社のコスト削減と「働き方改革」の苦労
合理化や「働き方改革」が重要なのは、どんな業界でも例外ではない。働く時間を減らし、あるい...
働き方改“悪”の危険性…厚労省、医師等の一部職種に「月160時間」残業を容認か
紆余曲折の末、本年4月から、働く人の残業時間（時間外労働時間）に上限が設けられます。いよ...
インフルエンザ大流行の今、死のリスクを懸けて会社に行く必要はあるのか？再考・働き方改革
インフルエンザの季節がやってきた。今年は例年にも増して大流行しているようだ。インフルエン...
安倍政権「地方創生」、国主導で地域の実態と齟齬…外部コンサル等に“丸投げ”の実態
地方創生は、安倍晋三政権の目玉政策のひとつである。2019年度の地方創生関連予算（政府案...
「時給5万円」の仕事ができる人、単なる「働きアリ」で終わる人
2016年に政府が「働き方改革」を打ち出して以来、ビジネスパーソンの間にも少しずつ「自分...
人材が逃げ出したくなる「心を冷やす会社」の3つの特徴とは？
企業にとって「人手不足」はすぐに解決すべき問題の一つ。しかし、手を打ってもなかなか人が集まらない、もしくは人が定着しないと悩む経営者も少なくない。今や企...
「上司の目を気にして残業」は損するだけ？短時間で成果を出す人の「断る」スキル
2016年に政府が「働き方改革」を打ち出して以来、ビジネスパーソンの間にも少しずつ「自分...
「働きアリ」から脱出できる人の3つの特徴
2016年に日本政府が「働き方改革」を打ち出して以来、自分の働き方を見直すようになったビ...
なぜ「働き方改革」は成功しないのか～クロスリバー社の調査から
2016年に日本政府が「働き方改革」を打ち出して以来、多くの企業で働き方改革の施策がなさ...
都心のタワーマンションやオフィスビルの価値がなくなる日…働き方改革→通勤不要の衝撃
最近は国をあげて「働き方改革」が提唱されている。人口の減少と国民の年齢構成の高齢化は働き...
「残業を減らして生産性を上げろ！」と無茶ブリされた管理職が知るべきチームマネジメントとは
すっかり世間に定着した感のある「働き方改革」という言葉。社員の働き方を変える取り組みが始...
会社も個人も知るべき、生産性の“上がる働き方”“上がらない働き方”の違い
「働き方改革」という言葉が使われだして以来、自社の労働状況を変えようと、様々な企業が改革...
これじゃ部下が育たない！ 「ダメ上司」に見られる3つの特徴
「働き方改革」が進む中で問われている、上司の“マネジメント能力”。いかに部下の力を引き出...
“労働時間”だけでは定義できない？ 「良い会社」と「悪い会社」の違い
11月7日、「2018 ユーキャン新語・流行語大賞」のノミネート語30語が発表され、「時...
アドラー心理学に学ぶ「働き方改革」を「職場でも家庭でも幸せになる改革」に変える方法
2018年7月「働き方改革関連法」が公布された。しかし、働き方改革の過去の議論を振り返る...
