“攻めの人事”で企業は変わるか──経営改革の渦中で進む、ファインズの組織変革

ファインズは、現在、経営改革の真っ只中にあります。事業だけでなく、組織の在り方も見直すなかで、同社が進めているのが「人事改革」です。企業の成長を支えるのは、戦略やプロダクトだけではありません。成長の土台となるのが「組織」です。 その中心を担うのが、執行役員 人事部長の鈴木和哉氏。“攻めの人事”とい...