なぜ世界最高峰に社員が登頂？あの会社のユニーク＆高コストな社員教育法とは？

　そこで私は役員たちに言ったのです。ここにいる10人の役員が手分けすれば1人当たり2万枚で済む。さらに、みなさんの部下の部長たちは10人はいるでしょうから、部長1人当たり2000枚です。その部長が10人の部下に頼めば、1人当たり200枚です。そういうように説明して、最終的には24万枚もの暑中見舞いを売ることができたわけです。

　つまり、何を言いたいかというと、最初に「できない」というところからスタートするのではなく、「どうやればできるか？」から考えなければ何も始まらないということです。そういう積極性を持てば、道は開けます。積極性は常に勝利をもたらし、消極性は敗北をもたらす。成功者に共通のキーワードは積極性ですね。

–ありがとうございました。

※次回は、石川氏がこれまでの経験を元に、ビジネスの現場で役立つ実践的なテクニックやマネジメント術、そしてマインドの持ち方などをお届けします。