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人事の最新ニュース記事 まとめ (78件)
「ブラック企業」だけでなく「グレー企業」もヤバい！「実はダメな会社」の見分け方
「働き方改革で毎日定時上がり、大いに結構。ただし、時間内で仕事が終わるなら」そう考えているビジネスパーソンは多いことでしょう。どれだけ早上がりしても、結...
「会社に何をしてもらうか」ではなく「会社に何ができるか」成功企業の管理職はココが違う！
「自分が思っている通りに周囲は動いてくれない」、「自分は頑張っているのに周囲は応えてくれ...
企業に莫大な利益をもたらす存在“シリアル・イノベーター”が備える「3つの特性」とは
日本企業が世界におけるビジネスのイニシアチブを担えなくなった理由は何か。大きな要因のひと...
研修や教育で人は育たない！ 中小企業に効果的な人材育成の仕組みとは?!
今も昔も、中小企業経営者の悩みは人材育成である。売上や利益でも悩むだろうが、そうしたお金...
「お前なんか辞めちまえ！」はパワハラになる？ 意外に知らない「パワハラの基礎知識」
労働局に寄せられる「職場のいじめ・嫌がらせ」、つまり「パワハラ」の相談件数は年々増加して...
元リクルートのプロが教える、アルバイトが辞めない職場を作る仕組み
有効求人倍率はここ数年右肩上がりが続いている。2017年9月は1.52倍。アルバイト・パ...
いまさら聞けない…！ でも知っておくべき「同一労働同一賃金」って？
「同一労働同一賃金」という言葉の意味を知っているだろうか。日本政府が働き方改革の目玉とし...
会社の人事、脱ヒト依存→データ活用で驚きの成果…人事×マーケティング＝HR tech
人材の採用や育成、配置、モチベーションの向上など、人材に関する領域は「数字」のみで客観的...
「中途の社員に前職と同じ給料を与える」会社はつぶれる!? ダメ会社にありがちな5つの特徴
なかなか人が定着せず、そのせいで思うような利益を上げられない「ダメな会社」。あなたの会社...
「倍になっても世界3位」低すぎる日本人の生産性をいかに改善するか
少子高齢化が進み、今後労働人口が減っていくことが確実な日本において、「生産性向上」は喫緊...
著名な経営コンサル、実は経営コンサルは「的外れで役立たず」だったと告白
今年の5月の連休は、例年になくゆっくりと過ごすことができた。インプットに時間を使えたので、ランダムに購入したり、すでに入手してあった本を数冊まとめて読む...
面接で「良い会社」を一発で見抜く方法…あなたの実力を一発で見抜く面接官の驚愕テク
筆者のお付き合いしている会社の人事の担当者で、人の警戒を解くのが抜群にうまい人がいる。新...
人事担当の戦略が採用失敗を招く！ 「良い人を確実に採用する」ためのポイント
「良い人がいれば、すぐにでも採りたい」。そう思いながらも、なかなか応募が来なかったり、あ...
部下を育てられないリーダーは「任せ方」が間違っている？ 上司に必要な心構えとは
リーダーになったとき、つい自分でやったほうが早いからといって部下に仕事を任せることができ...
「年上」「常識がない」「プライドが高い」…困ったオトナに仕事を教えるコツ
大人を相手に何かを教えるって難しいですよね。子どもに教える場合なら、相手は確実に自分より...
日ごろの些細な行動や発言に注意！ 人事担当者が明かすリストラ対象になりやすい人の傾向
高校や大学の入学試験は、基本的に学校の成績やスポーツの成績、入学試験の成績がその学校の基...
東芝、その絶望的状況 不正会計発覚時の経営トップが再建主導、「老害」相談役の暴走
不適切会計問題で揺れる東芝は8月18日、9月末に発足する新体制を発表した。三菱ケミカルホ...
スタジオアリスが実践する、辞めていった従業員に「また働きたい」と思わせる仕組み
辞められたら困るスタッフが近々、退職することが決定。でも、その辞めたスタッフの後任を任せ...
日本の生産年齢人口減少で究極の「売り手市場」に……人材採用の最前線をセブン-イレブンから学ぶ
「時給を上げても応募がこない」「学生が減ってバイトが集まらない」「求人難から店舗が閉鎖へ...
中小企業には死活問題!? 新人やアルバイトを定着させる、世界が注目する「ほめ育マネジメント」
アルバイトを入れたけれどすぐに音信不通になった、新入社員が3日で辞めてしまったなど、離職...
