「感覚値の採用」から脱却する…生成AI×Pythonで面接評価と入社後活躍をつなぐ内製分析

●この記事のポイント 分析結果を経営層の意思決定に反映できた企業は32％にとどまる（PwC・HR総研、2026年）。本稿は、生成AIで面接コメントをスコア化し、Pythonで面接評価と入社後評価の相関を検証し、BIツールで経路別の有効採用単価や1年定着率を可視化する内製手順を解説する。範囲制限や個...