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そのため、筆者がクライアント側の企業にいてコンサルティング会社を起用しつつ管理しなければならない立場にいた時には、提出される経費の領収書をきちんと見ていました。例えば若手コンサルタントが毎晩のように自宅まで1万円近く使ってタクシー帰りをしていたり、地方出張の際にクライアントの社員が規程上泊まれないような高級ホテルに泊まっていたりしたのを見つけたら、「働き方や時間の使い方は個人の自由だが、弊社の社員より過剰な部分は請求してこないでいただきたい」「成果に対して高い報酬を出しているのだから、その中でやりくりしてください」と、きっちりクレームしていました。
今回は主に時間やお金の使い方について挙げました。次回は契約書や人材に関わる事柄について解説していきます。
(文=中沢光昭/経営コンサルタント)
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