人気ブラック企業アナリストが、ダメ社員を抜け出した方法とは？

新田龍氏

　今でこそ想像はできないが、新田氏自身も新入社員の頃は、失敗ばかりで上司に怒られ、「典型的なダメ社員」であったという。そんな新田氏が、自らの体験から編み出した「デキる社員になるための習慣」を綴ったのが、本書である。

　今回はその新田氏に、

　「ダメ社員から抜け出す方法」
　「ビジネスを飛躍させる人脈のつくり方」
　「やりたい仕事を実現させる具体的な方法」

などについて語ってもらった。

――世間的には、新田さんはブラック企業アナリストとしてお馴染みですが、普段はどのような活動をされているのでしょうか？

新田龍氏（以下、新田）　私のメインの仕事は、キャリア教育を広めることです。ただ、ブラック企業アナリストと名乗ったほうが、世間受けがいいですね（笑）。

　「ブラック企業は、こんなひどい会社ですよ」
　「みなさんの人生を無駄にするかもしれませんよ」

ときちんと説明して、

　「だからこそ、キャリア教育は重要ですよ」

と、広く伝えていければと考えています。ですので、学生向けだけでなく、行政機関や企業の社員、幹部向けのキャリア教育を行っています。

――そうした活動を通じて面談したビジネスパーソンの数は、とても多いのではないでしょうか？

新田　ええ、延べ2万人以上になると思います。中には、

　「やる気があり仕事もがんばっているけど評価されない、成果が出ない、自分に存在価値がないのではないか……」

と悩んでいる人も多くいました。もともと私自身が典型的なダメ社員でもあったので、そういった人たちの気持ちがよくわかります。また自己啓発書なども多く読んできました。

　しかし、そこに書かれている手法というのは、

　「学歴が高い」
　「余裕のある会社に在籍している」
　「特別な才能がある」

という特殊な条件が備わって、初めてできるようなノウハウばかり。