いい人材が来なければ育てるしかない！ 新卒社員をダメにする会社、伸ばす会社の違いとは？

　こうして集まった若いスタッフがボルテージを押し上げる原動力になったわけだ。実際「上司とヒミツの2LDK」「誓いのキスと7つの誘惑」「恋人は同居人」といったヒット作品が、いずれも入社2年目～3年目の、経験の浅いスタッフによって生み出されている。また入社4年目、5年目のスタッフをチームリーダーやマネジャークラスにどんどん抜擢していることには注目すべきだろう。

（新刊JP編集部）

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※本記事は、「新刊JP」より提供されたものです。